Innovatief met sociale interventies

Combiwel Buurtwerk heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld als specialist in sociale interventies. Hierbij laten we ons inspireren door de theorie van het ‘waarderend onderzoek’ en passen we de ABCD- en Presentiebenadering toe. Het fundament is een vijftal methodieken en een drietal sociale interventies. Deze vormen de basis voor onze manier van werken. Alle medewerkers van Combiwel Buurtwerk volgen hiervoor trainingen. Op deze pagina het theoretisch kader van onze innoverende aanpak.

Er zijn drie interventies die alle medewerkers inzetten
Naast de maatwerk interventies die wij inzetten, zijn er drie interventies die altijd worden toegepast, in alle werksoorten, voor alle leeftijden.

BIAN’s (Bewoners Initiatieven Activiteiten Netwerken) – we ondersteunen jong en oud die initiatieven nemen tot buurtactiviteiten die bijdragen aan de dragende samenleving. De jongeren of de bewoners zijn inhoudelijk de opdrachtgever, houden de regie en verantwoordelijkheid en bepalen zelf welke ondersteuning zij willen;
Matchen – medewerkers koppelen (kwetsbare) Amsterdammers en Amsterdammertjes met een (hulp)vraag aan activiteiten, initiatieven, projecten en organisaties in de wijk, zij hebben het overzicht en brengen de verbinding tot stand;
Organiseren & faciliteren van (thema)bijeenkomsten – medewerkers signaleren en zijn actief op dit gebied en zijn in staat thema’s bespreekbaar te maken, te agenderen en daar de juiste partijen en betrokkenen op te verbinden.

De vijf methodieken

Zoals aangegeven zijn er ook methodieken die een theoretische basis bieden voor het handelen van alle medewerkers en die dienen als inspiratie voor het vormgeven en uitvoeren van interventies.

1. Outreachend werken – komt voort uit een traditie (Van der Linde, 2011) van vrijwilligers en sociaal werkers die op burgers afgingen die in kwetsbare omstandigheden verkeerden. Bewegend tussen de systeem- en de leefwereld van deze burgers, verschuift de aanpak nu steeds meer van het oplossen van acute problemen naar preventie en het versterken van sociale netwerken.
2. Informatie en advies – een integraal onderdeel van het dagelijkse contact tussen doelgroep en professionals. Het omvat verschillende vormen zoals informele gesprekken, folders, social media, websites, voorlichting en doorverwijzen. Inzet is dat men toegang krijgt tot informatie die voor hen van belang is voor het kunnen maken van weloverwogen keuzes.
3. Groepswerk – geldt naast social casework en community development als een van de drie ‘klassieke’ methoden van het sociaal werk. De inzet van het Groepswerk is gericht op bijdragen aan de persoonlijke en sociale ontwikkeling van individuen en aan de ontwikkeling van de groep als geheel.
4. Individuele begeleiding – één-op-één contact met de doelgroep en een vrij nieuwe (<20 jaar) werkwijze binnen het jongerenwerk, ontstaan uit de behoefte om jongeren individuele aandacht en maatwerk te kunnen bieden. Ook voor deze methodiek geldt dat deze wordt gebruikt door andere sociaal cultureel werkers, waaronder buurtwerkers, bijvoorbeeld bij de interventies Welzijn op Recept (WoR) en Matchen.
5. Dialoog – een methodiek waarbij mensen ervaringen met elkaar uitwisselen en een thema onderzoeken, waarbij het gaat om echt luisteren en zo inzichten en ideeën opdoen. Deze methodiek is gebaseerd op AI, volgt bepaalde stappen in het gesprek en hanteert bepaalde gespreksregels.